ได้รับสิทธิ์เหมือนกันทุกประการเลยค่ะ! ไม่ว่าคุณแม่จะเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 (พนักงานบริษัท), มาตรา 39 (ผู้ประกันตนโดยสมัครใจ), หรือมาตรา 40 (ทางเลือกที่ 3) หากได้ส่งเงินสมทบครบตามเงื่อนไข (5 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนคลอด) ก็สามารถเบิกค่าฝากครรภ์จำนวน 1,500 บาท และสิทธิ์ประโยชน์อื่นๆ เกี่ยวกับการคลอดบุตรได้เช่นเดียวกันค่ะ หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับเงื่อนไขการรับสิทธิ์ สามารถสอบถามกับเจ้าหน้าที่ประกันสังคมได้โดยตรงเลยค่ะ