ปี 2569 ลาคลอดได้กี่วัน และยังได้รับเงินเดือนอยู่ไหม

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 9) พ.ศ. 2568 ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 7 ธันวาคม 2568 คุณแม่สามารถลาคลอดได้สูงสุด 120 วัน โดยนายจ้างจ่ายค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานไม่เกิน 60 วัน และสำนักงานประกันสังคมจ่ายเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรเพิ่มอีก 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นระยะเวลา 90 วัน (เบิกได้ไม่เกิน 2 ครั้ง) สำหรับรายละเอียดและเงื่อนไขที่แน่นอน ควรปรึกษาฝ่ายบุคคลของบริษัทและเจ้าหน้าที่ประกันสังคมเพื่อความถูกต้องค่ะ ^1,2,3